Il patto di non concorrenza: ovvero come ti inculo l'ingegnere italiano e distruggo il distretto manifatturiero

Oggi vi parlo di uno dei contratti più vessativi al quale va incontro il professionista tecnico italiano: Il patto di non concorrenza.
Ormai anche le aziende più piccole lo impongono propongono ai propri dipendenti limitando così le possibilità al lavoratore di approdare a lidi lavorativi migliori, ma gli svantaggi per il lavoratore e la comunità sono molteplici:

•  A fronte di un piccolo aumento di reddito, che non gli cambia certamente la vita, il lavoratore è passibile di restituire l'intera somma ricevuta fino ad allora. 
• Nel caso l'ambiente di lavoro si trasformi in un inferno c'è da tenerne conto.
• Per quanto riguarda figure come l'Ingegnere è veramente difficile quantificare quanto è dovuto all'azienda dove lavora l'aumento di competenze e conoscenze che potrebbe comportare un danno economico all'azienda stessa.(Le competenze di fisica alla base dello sviluppo di un prodotto sono dovute all'Università o al lavoro in azienda?).
• Se consideriamo il tessuto economico italiano questo è uno dei molteplici fattori che limitano la progressione economica dei tecnici italiani, immaginando che non si trovino bene in una azienda saranno costretti a cambiare settore per non rischiare gli effetti del patto di non concorrenza con tutti i lati negativi di questo blocco di risorse o perdita.
• In passato i distretti manifatturieri italiani sono nati proprio con la fuoriuscita di lavoratori da aziende che hanno contribuito a far crescere e adesso questi tipo di contratti sono uno dei limiti a questa crescita.

Con la mia esperienza ho maturato alcuni aspetti da tenere in conto in fase di stipula del contratto.

• Farsi indicare via e-mail prima della firma sempre la quota di Ral dovuta al patto di non concorrenza es:
• Considerate il precedente esempio, con circa il 10% del reddito lordo mensile il Patto è certamente troppo basso, lasciate perdere, almeno contrattate un 30%.
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•  Non accettate durate del vincolo superiori all'anno. (1 anno passa, 3 sono troppi, significa uscire dal settore e non ritornarci mai più).

• Riguardo il vostro settore cercate di restringerlo il più possibile con clausole del tipo: Frigoriferi a compressione fino a tot kW (sono esempi inventati) oppure Filtri a bassa pressione per l'automotive, restringete il più possibile...

• Per il vincolo geografico non accettate l'Unione Europea e cercate di limitare a massimo 3-4 regioni, se riuscite fatevi scrivere le aziende concorrenti ma valutate bene la cosa, potrebbe rivelarsi un'arma a doppio taglio.

 La punizione...

Naturalmente cosa fa l'Ordine degli Ingegneri o il Sindacato per limitare tutto questo?
Quello che hanno fatto in tutti questi anni per arrivare alla seguente conclusione:

http://www.julienews.it/notizia/editoriali/gli-ingegneri-italiani-costano-meno-una-gaffe-che-non--una-gaffe/366750_editoriali_11.html

Qui di seguito uni dei migliori video che ho visto sull'argomento:
















Cercate di far presente all'azienda dove andate che avete un patto di non concorrenza, di solito le Risorse Umane o lo Studio Legale riesce ad aggirarlo, spesso è così basso e limitante che è nullo.

Per fortuna qualcuno sta iniziando a capire:

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  http://www.italiachiamaitalia.it/il-5-degli-ingegneri-italiani-va-allestero-per-guadagnare-di-piu/ 
  
  
  Quanto costa questa emorragia di menti all'Italia? E agli imprenditori? Ma ne parlerò in un altro post perchè il disastro del sistema lavorativo italiano è anche qui.
  
  
  Meditate gente, meditate...
  
  
  UPDATE MARZO 2020:
  
  
  L'altro giorno un mio collega ingegnere che lavora da 1 anno nella mia azienda (primo lavoro dalla laurea) mi ha riferito che ha un patto di concorrenza di 220€ lordi su uno stipendio netto di 1400€.
  Curioso ho iniziato a chiedere in giro ad ex colleghi universitari ed ho visto che la cosa sta prendendo piede soprattutto tra le piccole aziende.
  Il consiglio che posso dare al neolaureato in Ingegneria è quello di non accettare patti di concorrenza nei contratti di Apprendistato. 
  
  
  Addirittura patti di concorrenza ed Apprendistato insieme, praticamente alle aziende italiane tra un pochino i giovani ingegneri dovranno pagare per lavorare.
  
  
  Quindi  ragazzi tralasciate queste aziende.